武的刘吉街解决了“增长问题”，并帮助公司和

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Cai Rong和Zou Xiaomin的通讯员）员工团队的稳定性是对公司发展的重要支持，对于员工儿童来说，“学校难度”的问题曾经是困扰着雇用，雇用，雇用，扩大生产和提高生产和提高效率的公司的一个了不起的问题。西安根（深圳工业园区）高科技刘吉办公室致力于积极实施“服务员”服务，领导计划，实施精确政策，解决企业员工的关注，不断优化本地商业环境并为高质量的经济发展提供强有力的支持。 长期以来，Liuji Street一直解决了将公司员工注册为重要任务的问题，该任务将有助于优化业务环境并帮助公司发展。截至今年六月，街有组织的特殊人员，加深了公园的业务，系统地调查了员工儿童的注册需求，并专注于“小学到小学的关键阶段”；随着规模的增加和就业增加，学位资源变得越来越苛刻，协调入院的困难也大大增加了。考虑到真正的困难，街道的民事事务办公室的工作人员面临困难，以整体和相关的方式收集信息，以向地区的社会事务办公室和相关学校收集。通过多方协调和完整的努力，访问渠道有效地扩展了，以便儿童雇用。 在街头员工的持续努力之后，到目前为止，来自Fudi和Camel等许多重要公司员工的82名儿童成功地进入了高科技中学1号的修订过程。这一运动有效地减轻了员工的焦虑，增加了归属感和幸福感，使他们能够更加仔细地集中精力IR工作并间接保证公司生产和运营效率的稳定性。 Liuji Street采用实际行动来减少员工的困难。这不仅解决了使员工感到焦虑和不安的教育问题，而且还为宁静和宁静创造了良好的氛围，以及由儿童教育问题引起的人才流动。它降低了公园的吸引力，提高了杰出的人才，并增强了维持公园信心的更多信心。